1. Das Netzwerk:

Das Netzwerk "CPS Netzwerk privater Vermittler®" ist ein Zusammenschluss aus selbständigen Arbeits- und Personalvermittlern im gesamten Bundesgebiet, die auf regionaler und bundesweiter Ebene Spezialisten, qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte an Unternehmen vermitteln.

Dabei werden die Netzwerkpartner im Rahmen Ihrer Tätigkeit sowohl für Personal suchende Unternehmen als auch für Arbeit suchende Bewerber tätig. Ziel der täglichen Arbeit ist das Zusammenbringen von Arbeitgebern und Bewerbern unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen und den persönlichen Fähigkeiten des Bewerbers. Oberste Priorität hat die seriöse Abwicklung von Arbeitsprozessen und Projekten. 

Unser Produkt ist der Mensch und deshalb ist es wichtig, eine Vertrauensbasis aufzubauen um einen Konsens zu erreichen, der beide Seiten zufrieden stellt. Deshalb lautet unser Motto: „Wir vermitteln Zukunft“ !

CPS Netzwerk privater Vermittler® ist Mitglied im Fachverband IFER e.V. (International Federation for Employment und Recruitment e.V) und gehört dem Bundesvorstand des Fachverbandes an. CPS ist aktives Mitglied im Arbeitskreis „Pro- VGS“ , der sich für eine Verbesserung der Rahmenbedingungen für die private Arbeitsvermittlung einsetzt. Vertreter des Netzwerkes sitzen bei zahlreichen Entscheidungs- und Diskussionsrunden zum Thema private Arbeitsvermittlung im Bundeswirtschaftsministerium mit am Tisch und gestalten so die Zukunft der Branche private Arbeits- und Personalvermittlung aktiv mit. Als Mitglied des ifer e.V. hat sich CPS zur Einhaltung der Qualitätsrichtlinien für private Arbeitsvermittler verpflichtet. Die Qualitätsrichtlinien in der privaten Arbeitsvermittlung wurden in Zusammenarbeit mit dem Bundeswirtschaftsministerium per 12.12.2003 verabschiedet. 

Das CPS Netzwerk privater Vermittler® bietet in Kooperation mit dem ifer e.V. ein Aus- und Weiterbildungskonzept an, das unter anderem die Fachkraft für Personaldienstleistungen und Arbeitsvermittlung ausbildet. Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Vermittlungscoach (Fallmanager) oder zum Consultant für Personaldienstleistungen und Vermittlungsmanagement. 

Regelmäßige Teamsitzungen innerhalb der Region und der ständige Erfahrungsaustausch mit anderen Netzwerkern bieten Ihnen doppelten Nutzen: zum einen für Ihre Kunden, da die gesuchten Bewerber oder gesuchten Stellen von mehreren Fachleuten überprüft und somit Vermittlungen schneller und erfolgreicher erzielt werden können und zum anderen für Sie als Vermittler, da durch die enge Zusammenarbeit ein kontinuierlicher Wissenstransfer zum eigenen und gemeinsamen Vorteil stattfinden kann.