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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
im Zuge des am 01.04.2012 in Kraft tretenden „Gesetzes zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt“ gibt es einige neue Anforderungen an Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen.
Ab dem 01.04.2012 müssen nun auch alle Träger, die Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (§ 45 SGB III-neu) oder andere Arbeitsmarktinstrumente anbieten, über eine Trägerzertifizierung verfügen.
Die Durchführung von Maßnahmen ohne vorliegende Trägerzertifizierung ist ab dem 01.04.2012 dann ausschließlich für Arbeitsgelegenheiten nach § 16 SGB II möglich.
Die Anforderung ist im Gesetz in § 176 (1) formuliert.
Welche Voraussetzungen im Rahmen einer solchen Trägerzertifizierung erfüllt werden müssen, soll im Rahmen einer Verordnung geklärt werden, die gegenwärtig noch erarbeitet wird und nach jetzigem Informationsstand Ende Februar 2012 vom BMAS vorgelegt werden soll.
Die neue Rechtsverordnung wird die bisherige AZWV ersetzen.
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VGS wird zum AVGS
Der Bundestag hat am 23.09.2011 im "Gesetz zur Neuregelung
arbeitsmarktpolitischen Instrumente" den Vermittlungsgutschein
unbefristet verlängert und leicht verändert.
Die Neuregelungen ab dem 01.04.2012 sind im wesentlichen:
•Bezieher von Arbeitslosengeld I können nach dem Ermessen der
Arbeitsagentur den Vermittlungsgutschein ab dem ersten Tag der
Arbeitslosmeldung erhalten. Nach 6 Wochen Arbeitslosigkeit und
Leistungsbezug haben ALG-I-Empfänger einen Rechtsanspruch auf den Vermittlungsgutschein.
•Bezieher von Arbeitslosengeld II (Hartz IV) können nach dem Ermessen des Arbeitsvermittlers des Jobcenters / der Optionskommune den Vermittlungsgutschein ohne Wartezeit erhalten.
•Nichtleistungsbezieher erhalten erstmals den
Vermittlungsgutschein, dieser wird wie für Hartz-IV-Empfänger nach dem
Ermessen des Leistungsträgers erteilt.
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Reform des Vermittlungsgutschein passiert den Ausschuss für Arbeit und Soziales
Ausschuss für Arbeit und Soziales - 21.09.2011
Berlin: (hib/CHE)
Mit den Stimmen der Koalitionsfraktionen hat der Ausschuss für Arbeit und Soziales am 21.09.2011 der Reform der Förderinstrumente für Arbeitslose zugestimmt. Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt (17/6277 ) wurde in geänderter Form angenommen, nachdem CDU/CSU und FDP zuvor noch einen Änderungsantrag vorgelegt hatten.
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Google+, Facebook und Co
Dass Firmen über Bewerber oft mehr wissen wollen, als in den
eingesandten Mappen steht, sollte mittlerweile allgemein bekannt sein. Auch wenn zur Zeit darüber gestritten wird, ob Informationen aus den sozialen Netzwerken, wie Facebook und Co herangezogen werden dürfen, so haben Personalabteilungen ohne Frage Kenntniss genommen, dass es das Internet gibt. Es ist deshalb sehr wichtig, sich bewusst zu machen, dass peinliche Aktivitäten in Facebook & Co. das seriöse Bild eines Bewerbers unter Umständen beeinträchtigen
können.
Wenn sie also soziale Netzwerke nutzen, sollten Sie unbedingt darauf achten, wer welche Informationen sehen kann und wer Ihr "Freund" ist. Da sich Teilnehmer dieser Netze ohnehin entschieden haben, einem Anbieter zu vertrauen und Informationen freiwillig öffentlich zu machen, sollten sie unbedingt auf die angebotenen Privatsphäreneinstellungen achten.
Aus unserer Sicht aktuell am besten löst dies Google Plus mit seinem Konzept von Kreisen. Aktuell kommt man nur mit einer Einladung in das neue Netzwerk, das viele bereits als den Facebook Killer bezeichnen. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, haben wir auf unserer Facebook Seite eine größere Menge an Google+ Einladungen für Sie bereit gestellt.
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Die aktive Arbeitsmarktpolitik soll stärker auf ihr eigentliches
Ziel ausgerichtet werden: das schnelle und effiziente Vermitteln von
Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt.
Dazu hat das Bundeskabinett
dem "Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt"
am 25.05.2011 zugestimmt.
Die wichtigsten Passagen zum Vermittlungsgutschein haben wir für Sie zusammen gestellt.
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