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Unternehmen Zukunft – Mit 40+ in den neuen Beruf durchstarten
Erwerbslose im Alter 40+ machen einen überwiegenden Anteil im Klientel der Personaldienstleister aus. Dabei gibt es spezifische Herausforderungen für ältere Erwerbslose.
Es besteht ein großer Bedarf an speziell auf diese Gruppe zugeschnittenen Vorbereitungsmaßnahmen, die einer Bewerbung vorausgehen sollten.
Dieses Thema wird aufgrund des demografischen Wandels zukünftig noch mehr an Bedeutung gewinnen.
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weiter … [Arbeitsmarktpolitische Studie zur Vermittlung von Erwerbslosen im Alter 40+]
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